贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立四个意识，主动接受政治巡视。

最近，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平又作出了纠正‘四风不能止步，作风建设永远在路上的重要指示，向全党发出了以十九大精神加强全面从严治党工作新的动员令。大敌当前，我们有打倒他的必要。

党的十八大以来，党中央就向四风宣战，执行八项规定，大力反对四四风，这五年的实践证明，成效十分显著。取得了明显成效，但也正如习近平总书记指出的：看似新表现，实则老问题，再次表明‘四风问题具有顽固性反复性。纠正四风不止步，彰显全面从严治党之紧迫。最终损害的是党和人民的根本利益，是中国特色社会主义伟大事业。机遇稍纵即逝，工作千头万绪，矛盾错综复杂。

四风顽疾，由来已久，危害甚大。因此，今后纠正四风也必然向深层次发展，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能走神，不能散光，重拳出击，反对四风，举措必须更具有力度和针对性。通过近两年的几次调整，新提拔了一批副科级干部担任各科室主要负责人，选拔了一批优秀的专业技术人员担任教辅机构的主要负责人。

目前，4个云南省委党校系统课题和5个昭通市哲学社会科学课题研究正在进行中。通过三年的努力，取得的成效得到上级部门的肯定，在市委组织部的关心和支持下，党校科级干部职数得到了增加。——中共昭通市委党校发展纪实胡 青2014年以来，中共昭通市委党校党委面对党校发展的新情况新挑战，坚持党校姓党原则，认真贯彻《中国共产党党校工作条例》，根据党校教育必须适应党和国家工作大局、促进党的中心任务的落实要求，紧紧围绕市委中心工作，大胆实践，勇于创新，在办什么样的党校、怎样办好党校 这一基本问题上探索了一条创新发展之路。优化科研咨政，提升服务实效三年来，党校坚持教学出题目、科研做文章、成果进课堂，咨政强服务的要求，深化科研，提升咨政能力，党校 智库作用有力发挥。

每期《乌蒙论丛》和理论文集《守护思想 引领时代》呈送全市各委办局，及时反映党校科研咨政最新成果。三年来，在党校核心价值观的引领下，形成了一种强大的心理磁场，彰显出润物细无声的强大魅力。

在昭通市的相关县（区）分别设立党性教育基地和现场教学基地。在自己的一方理论热土上，潜心研究，勇于创新。2017年，调配4名硕士研究生进入市情研究中心，并与昭阳区新闻中心达成协议，设立中共昭通市委党校市情研究中心昭阳区新闻中心战略合作研究基地，为有效发挥思想库作用奠定了坚实的基础。学校宣讲组按照学校和昭阳区委宣传部的要求，分6个小组到昭阳区各乡镇、办事处进行宣讲，实现宣讲的全覆盖。

开门办学，促进社会各界交流思想，与社会热点难点问题为导向，立足于昭通经济社会发展的前沿，把理论和实践有机结合起来，为市委、市政府决策提供咨询服务。四是竞争力价值观——教学上档次出名师，科研上品牌出大家，咨政上台阶出高参。加大经费投入，2017年提高《乌蒙论丛》稿费，为《乌蒙论丛》的正常办刊提供了资金保障。目前是中共昭通市委党校、昭通行政学院、昭通市民族干部学校、中共昭阳区委党校、中共鲁甸县委党校五块牌子，一套班子的工作格局。

云南农业大学在该校设立云南农业大学马克思主义学院教学实践基地。一方面大胆创新，实施两大工程。

另一方面，通过加强培训、教学比赛和学科建设等多种形式切实提高教师业务能力。对此，校党委高度重视，把创建一流州市党校工作抓紧抓实。

副教授10人，讲师16人,助教6人）。内外兼修，加强队伍建设。三年的不懈努力，三年的改革创新，中共昭通市委党校在党的建设伟大事业中发展壮大。二是强化科研机构建设。三年来，党校教师立足昭通实际，紧紧围绕市委中心工作，对昭通市经济社会发展重大问题进行广泛调研，积极开展区域发展研究。出特色，坚持开放办学。

打造一支专兼结合、学科互补、作用突出的师资队伍是党校事业兴旺发达的关键。设立中共昭通市委党校政协昭阳区委员会委员学堂，设立扎西会议会址、威信荒田红军苗寨和湾子红军苗寨、罗炳辉将军纪念馆、红二六军团纪念碑（彝良奎乡）、红二六军团指挥部（镇雄）、镇彝威第一个地下党支部纪念馆、黄德府小道、康福明故居、龙头山甘家寨红旗社区、绥江新滩镇移民示范点等11个党性教育基地。

党校教师要培养战略眼光，实现成大事者从小事做起。以校长直通名师工程课堂作为培训名师的大本营，全体专兼职教师参加，为党校创建名师队伍铺路架桥，也让党校各方面的工作上一个台阶。

为了适应全市学习党的十九大精神的培训需求，该校迅速组织全体教师对党的十九大报告先学一步，学深一步，并及时成立党的十九大精神宣讲组。着眼国内一流培训机构，积极开拓省内外资源，建立教学基地。

加强市情研究中心建设，不断拓展对外合作。在《昭通日报》等公开刊物上发表42篇理论文章，在各级各类内刊发表文章60篇。二是加强师资队伍建设。2017年7月，市委党校承办了广东省中山市火炬开发区48名干部赴昭通市党性教育培训班。

内设办公室、政治处、教务处、培训一科、培训二科、培训三科、公务员培训科、民族干部培训科、财务科、科研办、纪检监察室11个参公管理科室和教研处、市情研究中心、图书馆、后勤服务中心4个事业科室。过去的三年，是党校发展进程中极不平凡的三年。

党校教师要博闻强记，实现一专多能。通过几轮调整，目前市委党校中层干部结构合理，能够基本满足服务教学、科研、咨政的需求。

并以此为切入点从两个方面聚焦着力。七是战略力价值观——谋划讲大局，工作讲创新，服务讲主动，办事讲效率，努力讲成效，在岗讲尽职。

面向社会举办乌蒙论坛即兴辩论，从2015年11月19日开始到2017年11月30日，共举办92期。理清思路，明确目标任务。每次面对面的交流活动，突出问题导向，强化问题意识，党校人在听取别人意见，正视自身短板，从理论与实践的结合中寻求破解之道，使各项工作能更好适应提高党校干部教育培训质量和效益的新要求。党校人自觉践行立校核心价值观，把核心价值观内化于心，外化于行，党校人甘为人梯、辛勤耕耘，党校人不计报酬、无私奉献，形成了良好的校风、学风和教风。

完成2016-2017年度昭通市发展与改革委员会课题1项，完成5项昭通市哲学社会科学课题，完成校管课题22项。一是核心力价值观——学高、思远、业精、身正。

近年来，先后在上海浦东新区党校、中山市委党校、东莞市委党校、宜宾市委党校等设立省外教学基地。强化机制，夯实科研基础。

三是加强公务员队伍和工勤人员队伍建设。十是创新力价值观——思想观念要有新提升，办学理念要有新思路，体制机制要有新突破，课题研究要出新成果。